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      Entretien pour Customer Service Technician

      27 août 2014
      Employé (anonyme)
      Lisbonne, Lisbonne

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Customer Service Technician chez Fujitsu

      Entretien pour Customer Service Technician

      3 juin 2019
      Employé (anonyme)
      Wakefield, Angleterre
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Fujitsu (Lisbonne, Lisbonne) en févr. 2010

      Entretien

      Quite quick process. Selection is done both via external recruiters and directly with the company. You are always contacted to be informed of their decision online language tests which you can do prior to going into the interview in office as well as on the phone language tests Interview was discussing experiences motivation, how you would handle customers given different scenarios, Some basic technical questions regarding office products and networks
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via une autre source. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé un entretien chez Fujitsu (Wakefield, Angleterre) en déc. 2017

      Entretien

      I didn't know what to expect from a group interview, but it was a few personal questions to each of us, an individual troubleshooting test, and a group activity to work in teams.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Name examples of good customer service.
      1 réponse

      Entretien pour Customer Service Technician

      1 juill. 2015
      Employé (anonyme)
      Lisbonne, Lisbonne
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Fujitsu (Lisbonne, Lisbonne)

      Entretien

      Very comprehensive, exploring scenarios and identifying behavior/emotional/personal/professional characteristics. However, interviews are carried out by managers, most of them poorly prepared for this task. Phone interviews are done by future co-workers...
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