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      Entretien pour Senior Technical Consultant

      18 sept. 2018
      Employé (anonyme)
      Copenhague, Hovedstaden

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Senior Technical Consultant chez Fujitsu

      Entretien pour Senior Technical Consultant

      18 nov. 2015
      Employé (anonyme)
      Pune
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez Fujitsu (Copenhague, Hovedstaden) en sept. 2018

      Entretien

      Applied for ServiceNow developer position. Interactive session, was given case studies to implement which later I explained at interview session. Also, given some scenario during interview to implement. It was an interactive session, with both development and design based questions.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      To implement database view
      2 réponse(s)
      1
      Entretien moyen

      Candidature

      Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Fujitsu (Pune) en oct. 2015

      Entretien

      I applied through Walk-in Drive, first interview was telephonic with Technical Lead where all question related to my work profile and few test cases.2nd was manager round which was non technical , then on shore client round was conducted which includes all technical questions. and final was for salary negotiation.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      How to provide end to end integration solution
      2 réponse(s)

      Entretien pour Senior Technical Consultant

      21 sept. 2015
      Employé (anonyme)
      Pune
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris plus d'une semaine. J'ai passé un entretien chez Fujitsu (Pune) en sept. 2013

      Entretien

      Total there was 4 rounds of interview, 1st Technical , 2nd Manager, 3rd Onsite Team, 4th HR Interview process is not good, always recruiting people who survive notice period. HR will always beg us to reduce the package.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      All technical related questions were asked, which include storage & backup terms
      1 réponse
      2