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      Entretien pour Health, Safety, and Environmental Manager (HSE)

      24 juill. 2014
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience neutre
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 6 jours. J'ai passé un entretien chez Freudenberg Group en mai 2014

      Entretien

      I was contacted by a Senior Talent Acquisition Specialist regarding my resume/application for a job in one of their plants. The preliminary phone interview was brief and to the point. I was sent a questionnaire to fill in, which I did and returned within the allotted timeframe. I am a 20 year military veteran retiring from the armed forces with over ten years of experience, education and training in this field. While I do not expect that those credentials entitle me to a job, the fact that I am a human being interested in this company entitles me to a modicum of courtesy. I never heard back from my point of contact. I called once leaving a professional message, emailed twice also professionally and politely and still received no response ever. Though I truly understand that recruiters are very busy, have to sort through hundreds/thousands of resumes and probably do not have enough hours in the day, I still believe everyone has time for courtesy. Especially when that person is the face/representative for a company such as this. I was very disappointed in the lack of professional courtesy I was afforded versus the amount of feedback and follow up I have encountered from other companies during my career search.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      In the questionnaire I was given it requested what I knew about the local area the plant was located in.
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