Envoi du CV suivi de tests en ligne (vocabulaire, raisonnement logique, jugement situationnel, compréhension de texte et test de personnalité), après avis favorable suite à ces tests, entretien en personne avec une RH et une autre personne, environ 45 minutes, présentation classique (motivations pour le poste, parcours, adéquation du profil avec le poste) puis questions des employés (mises en situation, questions sur la connaissance du poste et des bonnes pratiques) puis questions de la part de l'interviewé.

Candidature en ligne sur le site France Travail recrute. Puis tests en ligne de logique, français, mise en situation et personnalité. Enfin, entretien physique, avec demande de présentation du parcours, et questions sur la motivation et la compréhension du métier. Demande de description de situation que l'on a eu à gérer et qui pourrait s'appliquer au métier.