Uma conversa bem conduzida pela equipe de RH, focada na apresentação da empresa, do cliente e do contexto da posição. Foram abordados temas relacionados à trajetória profissional, experiências em gestão de projetos, atuação com stakeholders, transformação digital e expectativas de carreira. A entrevista ocorreu de forma descontraida e organizada, com boa comunicação e transparência sobre o escopo da oportunidade e os próximos passos do processo seletivo.