Zunächst wurde ein Telefoninterview auf Englisch geführt und dann zum persönlichen Gespräch ins Büro eingeladen. Beide Gespräche verliefen sehr freundlich und die klassischen Bewerbungsfragen wurden gestellt - Lebenslauf, Lessons Learned, inhaltliches zu bisherigen Stellen. Eine kleine Case wurde im persönlichen Gespräch getestet. Jedes Gespräch dauerte etwa 45 Minuten. So weit so gut. Allerdings wurde die Absage per automatisch generierter, unpersönlicher Robotermail zugestellt. Dies könnte ich verstehen, wenn man direkt bei der Sichtung der Unterlagen im ersten Schritt nicht weiter eingeladen wird. Nachdem sowohl das Unternehmen, als auch der Bewerber selbst viel Zeit in den bisherigen Prozess gesteckt hat und zwei Runden weiter kam lässt eine solch unpersönliche Absage in meinen Augen jedoch Respekt für die Zeit des Bewerbers vermissen. Dadurch wurde im Nachhinein leider der gute Eindruck der Firma bis dahin getrübt.