Aller au contenuAller au pied de page
  • Emplois
  • Entreprises
  • Salaires
  • Pour les employeurs

      Boostez votre carrière

      Découvrez votre salaire potentiel, décrochez des emplois de rêve et partagez vos témoignages de manière anonyme.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Flosum

      Employeur impliqué

      À propos
      Avis
      Salaires et avantages
      Emplois
      Entretiens
      Entretiens
      Recherches associées: Avis sur Flosum | Offres d’emploi chez Flosum | Salaires chez Flosum | Avantages sociaux chez Flosum
      Entretiens chez FlosumEntretiens d’embauche pour Director of Demand Generation chez FlosumEntretien chez Flosum


      Glassdoor

      • À propos
      • Récompenses
      • Blog
      • Nous contacter
      • Guides

      Employeurs

      • Compte employeur gratuit
      • Centre employeur
      • Blog pour les employeurs

      Informations

      • Aide
      • Règles de la communauté
      • Conditions d'utilisation
      • Confidentialité et choix publicitaires
      • Ne pas vendre ni partager mes informations
      • Outil de consentement aux cookies

      Travailler avec nous

      • Annonceurs
      • Carrières
      Télécharger l'application

      • Parcourir par :
      • Entreprises
      • Emplois
      • Lieux

      Copyright © 2008-2026. Indeed, Inc. « Glassdoor », son logo, « Worklife Pro » et « Bowls » sont des marques déposées de Indeed, Inc.

      Entreprises suivies

      Tenez-vous au courant des dernières opportunités et profitez de conseils d’initiés en suivant les entreprises de vos rêves.

      Recherche d’emplois

      Obtenez des recommandations et des mises à jour personnalisées en démarrant vos recherches.

      Entretien pour Director of Demand Generation

      7 juill. 2026
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via une autre source. J'ai passé un entretien chez Flosum

      Entretien

      Interviewed with the hiring manager, head of recruiting & a sales leader. A bit of a very drawn out process IMO and was recommended to the role by two other marketing leaders. Each round took a very long time to move through the process which was a red flag to start, but went through the interview process to honor those who recommended my name. I have industry experience for 10+ years leading marketing in this space with multiple exits and received no feedback on why we didn’t move forward. We also had an interview with a mid level sales manager where this role didn’t even line up(enterprise focused role; but the junior sales manager was focused on SMB, very odd). Walking away from that conversation you could tell this company was disorganized from a GTM side of the business. Very disappointing process.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Have I ever built out an enterprise level marketing plan around pipeline generation.
      Répondre à cette question