Entrevista corta: Esto significa que la entrevista tuvo una duración relativamente breve en comparación con entrevistas más largas. Puede ser una señal de que la empresa tenía preguntas específicas para evaluar tus habilidades y encaje en el puesto. Rápida: Esto sugiere que el proceso de entrevista avanzó rápidamente. Puede significar que las preguntas fueron directas y no hubo demasiada dilación en las respuestas o en los siguientes pasos del proceso de selección