La primera entrevista es para conocerte y son muy amables. Posteriormente te piden una prueba técnica para saber como trabajas que consta de generar una propuesta de producto digital para su empresa pero en realidad no les interesa ver tus procesos sino que pareciera que quieren sacar trabajo gratis.
Fue un proceso largo de más o menos 5 pasos, pero muy claros. Era un screening con People y luego un ejercicio técnico y una revisión con el equipo de diseño, posteriormente una entrevista con la country manager y al final con el CEO.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Que hablara de mi experiencia, si trabajo en equipo, metodologías, que parte del proceso de diseño me gustaba más.