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      Entretien pour Business Development

      16 oct. 2021
      Employé (anonyme)
      Singapour
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Fave (Singapour) en juin 2021

      Entretien

      There was a total of 3 rounds, process are pretty fast. 1. HR call - self intro, get to know you & your experience 2. Department Head - role play, culture & character fit 3. Director - role play

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      1. Strength & Weakness 2. Why I want to join this role
      Répondre à cette question

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Business Development chez Fave

      Entretien pour Business Development

      27 juin 2023
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Fave

      Entretien

      The interview process is fast and manageable. Quite clear with the job scope and what is being expected for that particular role. Overall, it was a good & interactive interview experience.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      What are your strengths and weaknesses
      Répondre à cette question

      Entretien pour Business Development

      4 juill. 2019
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience neutre
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Fave en oct. 2018

      Entretien

      The interview process consists of 3 aspects. First, an associate from HR would arrange for a interview call to get to know your background. Once passed, there is a face-to-face interview with the team leader. This interview session would focus more about the job's description and your ability to fulfill them. Lastly, there is an interview call with the one of the big bosses of the company. This conversation may vary but mainly it is for decision-makers to know who they are hiring a bit better.

      Questions d'entretien [2]

      Question 1

      How are your past work experiences relevant to this role?
      Répondre à cette question

      Question 2

      Why do you want to work with us?
      Répondre à cette question