Wurde auf einer Online-Plattform von einem internen Recruiter angeschrieben. Erstes Gespräch per Telefon, in dem die Rahmenbedingungen des Vertrags geklärt wurden erste Fragen zum Lebenslauf gestellt wurden. Alles sehr locker und angenehm. Nach kurzer Zeit Einladung zu einem "Bewerbertag"/Assessment-Center in Frankfurt. Zugfahrt und eine Übernachtung wurden übernommen. Das Assessment-Center selbst bestand aus einer kurzen Firmenpräsentation, einem Matritzentest, einer Case-Study und abschließend einem persönlichen Einzelgespräch. Zwischendurch gab es Gelegenheit einem Mitarbeiter, der das Training ein Jahr zuvor durchlaufen hat, ohne Beisein des Recruiting-Teams unzensiert Fragen zu stellen. Am nächsten Tag gab es ausführliches telefonisches Feedback sowie das Vertragsangebot. Den ganzen Bewerbungsprozess über wurde ich sehr freundlich behandelt und ich kann lobende Worte über die (meines Wissens nach momentan ausschließlich) Damen des Recruiting-Teams verlieren. Auch eine Änderung meines Einstiegsdatum wäre kurzfristig und unbürokratisch möglich gewesen. Die "Fallstricke" (die aber wie erwähnt von Anfang an sehr offen kommuniziert wurden) sind natürlich das niedrige Gehalt, die kurzfristige Umzugspflicht (insbesondere entsteht eine seltsame Situation während der Weiterbildung, da man für 4 Monate entweder eine leerstehende Wohnung an der alten Adresse unterhält oder wohnungslos ist; da der spätere Einsatzort nicht bekannt ist, kann man nicht vor Dienstantritt dorthin umziehen) und die 2-jährige Bindung. Deswegen habe ich mich letztendlich für ein anderes Angebot entschieden. Ich kann aber Menschen, die in die IT-Branche gehen wollen und noch keine bis wenig Erfahrung in dem Bereich haben nur empfehlen, sich die Firma zumindest einmal anzuschauen.