Sehr kurz nach absenden der Bewerbung kam eine Einladung zum Telefoninterview. Dort gab es Fragen zum Lebenslauf, warum man in die IT möchte und warum bei FDM. Auf englisch die Frage nach den Hobbies und persönlichen Stärken. Im AC gab es einen Fähigkeitstest (fehlende Symbole), ein Interview und man sollte ein Flowchart zu einer Kaffeemaschine präsentieren. Die Mitarbeiter waren freundlich.

For the last round, the interview was in two parts. In the first part, it was more of behavioral response questions. The second had more technical questions, which did not test programming skills, but rather put more emphasis on algorithms and problem-solving questions.