1. RH: A primeira etapa com o RH foi agradável e eficiente. Foram abordadas questões sobre minha experiência anterior, expectativas de carreira e compatibilidade com a cultura da empresa. 2. Primeira Entrevista Técnica: Na sequência, tive a primeira entrevista técnica, onde o foco foi avaliar meus conhecimentos em Java. As perguntas abrangeram desde conceitos básicos, como o funcionamento da JVM, até questões mais complexas relacionadas a particularidades da linguagem. 3. Segunda Entrevista Técnica: A última etapa foi outra entrevista técnica, desta vez concentrada em Microserviços. Aqui, o nível de detalhe foi mais aprofundado, incluindo perguntas sobre frameworks específicos de microserviços e melhores práticas. Em geral, achei o processo desafiador, porém justo. As perguntas técnicas foram bem estruturadas, refletindo uma busca por candidatos que não só dominam os fundamentos, mas também possuem um entendimento prático de tecnologias avançadas. A equipe de entrevistadores foi profissional e demonstrou um conhecimento profundo dos tópicos abordados.

O processo foi rápido e simples, sem burocracia. Foi uma entrevista técnica de 30 minutos onde eu tinha que completar alguns trechos de código e no meio do desafio faziam algumas perguntas