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      Entretien pour Regional Continuous Improvement Manager

      18 janv. 2016
      Employé (anonyme)
      Kuala Lumpur
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 2 mois. J'ai passé un entretien chez Expedia Group (Kuala Lumpur) en déc. 2015

      Entretien

      Relatively comprehensive with 5 rounds of interviews (not including the initial screening by recruiter). Each interview round was well structured and presented good questions to test both hard skills, past experiences as well as testing soft skills.

      Questions d'entretien [3]

      Question 1

      How would you describe your leadership style and how would your colleagues describe you?
      Répondre à cette question

      Question 2

      Describe a past project or initiative in detail you've done where you utilized Lean concepts or methodologies?
      Répondre à cette question

      Question 3

      How do your past experiences help prepare you for this new role?
      Répondre à cette question