O processo seletivo durou cerca de três semanas. Primeiro ocorre uma conversa com o RH e, no mesmo dia, uma entrevista com o Tech Lead — uma espécie de triagem inicial. Em seguida, é enviado um teste técnico bastante extenso, com prazo de apenas dois dias para conclusão, mesmo que você já tenha portfólio e projetos anteriores usando as mesmas tecnologias. Por fim, acontece a entrevista técnica com o cliente e o Tech Lead, onde é preciso explicar em detalhes todas as decisões e implementações do teste técnico

Simples e amigável, ao mesmo temo que passou por todas as etapas de alinhamento necessárias como descrição de empresa e como ela precisa que o cargo novo vai ser uma solução.