Es war eher ein erstes Vorstellungsgespräch mit der Personalabteilung. Es wurden Fragen zu den für die Stelle erforderlichen Grundkenntnissen, zum Gehalt und zu den Anfangsdaten gestellt. Zuerst stellten sie das Unternehmen vor, dann fragten sie mich nach meiner früheren Position, nach meinem Wissen über den Energiesektor und nach meinen Kenntnissen in Excel.
