The interview process was two fold. The first phase was from a recruiter on behalf of the company. The next phase was with the General Counsel and the HR team. Both processes went well, the only downside was not receiving feedback after the interview

Primo step: colloquio con HR. Secondo step: colloquio con responsabili del team. Terzo step: colloquio psicologico con HR. La posizione ha un HR di riferimento con cui ci si sente, Chiama da un numero sconosciuto quindi impossibile da richiamare se si perde la chiamata. Tutti molto cordiali, colloquio tecnico incentrato sulle esperienze pregresse. Non mi è stato comunicato il risultato della selezione, ho dovuto ricontattare io l'HR dopo un mese.