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      Entretien pour Product Owner

      11 févr. 2025
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Ebury en janv. 2025

      Entretien

      I received the invitation to interview for Product Owner position at Ebury (Madrid office). During the 1st interview with the HR, I was told that they already filled the role but they still wanted to talk to me in case of any other openings in the future. The HR asked me during the interview to schedule the 2nd interview with the Head of Product. It felt like they were in rush. I accepted it as I thought they might really have new openings just around the corner. The 2nd interview went fine and I was told again that they already filled the role but they will recommend me to others teams. The next day I received the email that my profile does not match the requirements at this time. In the end the whole process felt like complete waste of time and it was handled in an unprofessional way.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      What is your salary expectation? Are you fine with going to office 4 times a week?
      Répondre à cette question
      5
      avatar
      Réponse de Ebury
      1y
      Thank you for taking the time to give us this feedback and I'm sorry your experience wasn't a positive one. Ebury is growing at pace so we always try to introduce strong candidates in anticipation of future vacancies. If you would like to discuss this further, please contact me at glassdoorfeedback@ebury.com. Many thanks, Sophie (Global Head of Talent Acquisition)