Aller au contenuAller au pied de page
  • Emplois
  • Entreprises
  • Salaires
  • Pour les employeurs

      Boostez votre carrière

      Découvrez votre salaire potentiel, décrochez des emplois de rêve et partagez vos témoignages de manière anonyme.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Eaton

      Employeur impliqué

      À propos
      Avis
      Salaires et avantages
      Emplois
      Entretiens
      Entretiens
      Recherches associées: Avis sur Eaton | Offres d’emploi chez Eaton | Salaires chez Eaton | Avantages sociaux chez Eaton
      Entretiens chez EatonEntretiens d’embauche pour Technical Sales Leadership Development Program chez EatonEntretien chez Eaton


      Glassdoor

      • À propos
      • Récompenses
      • Blog
      • Nous contacter
      • Guides

      Employeurs

      • Compte employeur gratuit
      • Centre employeur
      • Blog pour les employeurs

      Informations

      • Aide
      • Règles de la communauté
      • Conditions d'utilisation
      • Confidentialité et choix publicitaires
      • Ne pas vendre ni partager mes informations
      • Outil de consentement aux cookies

      Travailler avec nous

      • Annonceurs
      • Carrières
      Télécharger l'application

      • Parcourir par :
      • Entreprises
      • Emplois
      • Lieux

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. « Glassdoor », son logo, « Worklife Pro » et « Bowls » sont des marques déposées de Glassdoor LLC.

      Entreprises suivies

      Tenez-vous au courant des dernières opportunités et profitez de conseils d’initiés en suivant les entreprises de vos rêves.

      Recherche d’emplois

      Obtenez des recommandations et des mises à jour personnalisées en démarrant vos recherches.

      Entretien pour Technical Sales Leadership Development Program

      13 nov. 2018
      Employé (anonyme)
      Raleigh, NC
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé via un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Eaton (Raleigh, NC) en oct. 2018

      Entretien

      Applied Online, 1:1 Interview on Campus, then they flew me down to Raleigh, NC for the interview event. Had two separate 1:1 interviews with a 45 min socializing break in between, lunch and presentation on the options for program placement. Then I had to give a short presentation on a technical product of my choice. Then flew home. Don't be afraid to jump into a group of random people when in the socializing stage of the interview process, that's what they want you to do. Relax and think through your questions thoroughly, you get 45 mins per interview so there's no rush and both of my interviewers were very nice. Don't stress over the presentation either, be ready to adapt to varying interests though. My best advice is to not make the presentation highly technical, talk about the mission and problem that your technical product is solving, talk about how it affects the people that use it and the world. And then bring a facts sheet in hand with numbers and specifics on it, but don't put those in your slide show.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Pretty general behavioral questions, more or less they want to see if you will have the empathy to be a successful relationship-based salesperson.
      Répondre à cette question

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Technical Sales Leadership Development Program chez Eaton

      Entretien pour Technical Sales Leadership Development Program

      17 nov. 2021
      Candidat à l'entretien anonyme
      Pittsburgh, PA
      Aucune offre
      Expérience positive
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Eaton (Pittsburgh, PA) en oct. 2021

      Entretien

      Round 1: 1 on 1 standard interview questions Behavioral questions and experience questions Round 2: 2 on 1 standard interview questions Behavioral questions and experience questions of normal difficulty. Having internship experience is helpful for answers.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      What was a time when you solved a problem before it occurred?
      1 réponse

      Entretien pour Leadership Development Program- Technical Sales

      9 janv. 2020
      Employé (anonyme)
      Southfield, MI
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en personne. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Eaton (Southfield, MI) en déc. 2019

      Entretien

      I attended a conference. Received an email regarding a phone interview. Following the phone interview I was invited to Southfield, MI for a second round interview event. The second round interview consisted of two one on one ~45 min interviews and one 5 min presentation in front of about three people. The presentation is on an eaton product of your choice and you will need to sell your audience the product. Throughout the process all questions are behavioral based. Use the STAR method to answer these questions and practice ahead of time

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      tell me about a time where you had to handle a challenging situation. What did you learn? Would you change the way you handled the situation?
      1 réponse