J'ai postulé via un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez ENGIE (Paris) en juin 2018
Entretien
Entretien assez long. Équipe rh plutôt compétente en fonction de la personne sur qui vous tombez. Vous aurez à passez par des tests différents niveau. Mieux vaut avoir le feeling avec vos interlocuteurs. Les demandes sont nombreuses et les embauches ne le sont pas.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Pouvez-vous vous présenter ?
Que savez-vous de l’entreprise ?
Pourquoi ce poste vous intéresse-t-il ?
Pouvez-vous parler d’une réalisation dont vous êtes fier ?
Quel est votre défaut?
Quelle est votre qualité ?
J'ai postulé via un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire. Le processus a pris 3 jours. J'ai passé un entretien chez ENGIE (Courbevoie) en juill. 2024
Entretien
Mon entretien chez ENGIE s’est déroulé de manière très professionnelle : après une présentation de l’entreprise et du poste, j’ai pu exposer mon parcours et mes compétences, répondre à des questions sur mes expériences et ma motivation, échanger sur des situations concrètes liées aux projets d’ENGIE, poser mes propres questions, et recevoir des indications précises sur les étapes suivantes.
Questions d'entretien [1]
Question 1
J’ai pu discuter de cas pratiques ou de projets similaires à ceux d’ENGIE pour montrer ma compréhension des enjeux et ma capacité à proposer des solutions adaptées.
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 mois. J'ai passé un entretien chez ENGIE (Paris) en janv. 2021
Entretien
Entretien réalisé sur teams avec la directrice du département dans un premier temps, et avec la RH dans un second temps.
Directrice de département sympathique et avenante, mais processus de recrutement long, surtout que le salaire ne suit pas .
Questions d'entretien [1]
Question 1
Quel est le challenge le plus important que vous avez eu à relever ?
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez ENGIE en août 2020
Entretien
La chargée de recrutement m'a proposé un premier entretien téléphonique pour faire le point sur mon expérience, mes attentes et les missions proposées.
Ensuite, je me suis entretenu dans les bureaux de l'entreprise avec la responsable.
A la suite de cet échange, j'ai dû réaliser une étude de cas.