A entrevista aconteceu em três fases, a primeira consistiu em uma dinâmica em grupo, na qual precisávamos nos apresentar individualmente, depois nos unirmos a uma equipe e elaborar uma proposta de projeto baseada na visão da empresa (a dinâmica levou cerca de 3 horas). Na segunda etapa, os candidatos selecionados foram chamados para uma nova apresentação individual, dessa vez a entrevistadora perguntou sobre nossos conhecimentos em relação aos requisitos da vaga. Passando essa etapa, chegamos a entrevista com o gestor, com perguntas muito mais técnicas do que nas etapas anteriores em um papo bem descontraído.