1 - Colloquio telefonico HR. 2 - Colloquio tecnico, in sede. 3 - Colloquio behavioral con 2 responsabili tecnici e 2 HR, in sede. HR contatto telefonico molto corretta e gentile. Al colloquio conclusivo ho trovato persone rigide che ponevano domande intente a valutare passione ed entusiasmo per l’azienda. L'ho trovata un'intervista distaccata, poco rilassata, e molto prevenuta. Ho provato disagio.