Appel de la responsable des ressources humaines par téléphone. Entretient sur teams avec le tuteur et la manager. Ils posent des questions sur l'entreprise, des précisions sur le poste et des informations sur l'alternance en école.

Préparation : Avant l’entretien, renseignez-vous sur l’entreprise, le poste et les personnes avec lesquelles vous allez vous entretenir. Révisez votre CV et préparez des exemples concrets de vos réalisations passées. Entretien Téléphonique ou Préliminaire : Il peut y avoir un premier entretien téléphonique pour évaluer vos compétences de base et votre adéquation au poste. Soyez concis et clair dans vos réponses. Entretien en Personne : Rencontrez les recruteurs ou les responsables d’embauche en personne. Attendez-vous à des questions sur vos compétences techniques, votre expérience et votre personnalité. Préparez des exemples spécifiques pour illustrer vos compétences. Évaluation Technique : Pour les postes techniques, attendez-vous à des questions sur des problèmes réels ou des exercices pratiques. Soyez méthodique et expliquez vos démarches.