Envoi de candidature par mail. Echange avec l'équipe RH, Et entretien téléphonique pour la décision finalement prise par l'employeur. Démarrage de l'activité le lundi suivant l'entretien. Prise de fonction rapide et rencontre avec la manager pour explication de la mission et comment fonctionne le "biper"

J’ai d’abord postulé en ligne, puis j’ai été appelée pour un entretien téléphonique où j’ai pu présenter mon parcours et ma motivation. L’échange a été positif, ce qui a conduit à un entretien en présentiel une semaine plus tard. Cette rencontre m’a permis de montrer ma motivation, mon sérieux et mon envie de rejoindre l’équipe.