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      Entretien pour Software Developer

      2 déc. 2020
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez Diff Agency

      Entretien

      Very organized and make you feel comfortable. Very nice team and people and u don't feel you are giving interview. feels like normal chat session. Cover all aspects to be covered in interview.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      behavioural and coding interview questions
      Répondre à cette question

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Software Developer chez Diff Agency

      Entretien pour Software Developer

      22 avr. 2021
      Employé (anonyme)
      Montréal, QC
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Diff Agency (Montréal, QC) en févr. 2021

      Entretien

      Initial 45 mins phone screen with HR, and second step was two back-to-back interviews consisting of a technical group panel (two technical questions) and a 1:1 with manager answering behavioural questions. Process was smooth and organized.

      Questions d'entretien [2]

      Question 1

      General database design question, one coding question to test your logical reasoning.
      Répondre à cette question

      Question 2

      How do you handle difficult situations with teammates
      Répondre à cette question

      Entretien pour Software Developer

      9 nov. 2020
      Candidat à l'entretien anonyme
      Montréal, QC
      Offre refusée
      Expérience positive
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Diff Agency (Montréal, QC) en oct. 2020

      Entretien

      Standard procedure. A screening phone call, a discussion with the Manager and team members and an HR interview. Very nice and polite people. HR is very responsive and open to feedbacks. The whole process should take 2 weeks at most, which I think other companies should follow this timeline to be able to attract talents before their competitors do in the market.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Technical background, your projects, small technical questions to test your skills.
      Répondre à cette question