Accueil du candidat dans le bureau du magasin. Présentation brève de l'entreprise par le recruteur Présentation du candidats (Expérience et Scolarité) Question sur les capacité du candidat (mise en situation/jeux de role) Présentation du poste, du type de contrats Question sur la mobilité Questions ouvertes Prise de congé

L'entretien était plutôt rapide, pour s'assurer que nos valeurs correspondent aux leurs, et que nous sommes bien motivés pour ce poste et pour apprendre à mieux nous connaitre. Les questions portent sur notre fonctionnement.