Premier entretient téléphonique de screening Puis entretient visio avec le CTO Un entretient en physique avec un directeur Puis entretient visio avec les RH. Le recruteur était présent et sympathique pendant l'ensemble du processus. Les entretient étaient intéressant et motivant. Puis du jour au lendemain, plus aucune nouvelles, pas de réponse du recruteur que ce soit par émail / téléphone ou Linkedin.