Jai rencontré une personne des ressources humaines et un ingenieur commercial. C etait une candidature spontanee. Le recruteur essaye d etre directe ou de prendre au depouvu pour voir comment on agit. On vous presente aussi l entreprise et il regardent ce que vous savez. On vous demande de bien detailler chaque experience et de les justifier.

Premier entretien: RH. Deuxieme entretien: technique. Très bienveillants, toujours dans l'esprit du partage, toujours dans l'optique de comprendre les besoins du candidat et de bien expliquer les objectifs de l'entreprise et de la mission. Entretien RH un peu long .