Das Gespräch wurde aufgrund der aktuellen Situation von einem Personaler geführt, der sich zwischendurch Notizen machte. Es war relativ kurzfristig entstanden (3 Tage nach Bewerbung), daher glaube ich das relativ viele Bewerberin diese Runde gelanden und es eher dazu dient, Dinge abzuklopfen die aus Lebenslauf und Anschreiben ncht hervorgegangen sind, wie z.B. private Projekte in der Freizeit. Die Notizen werden dann an die Fachbereichsleiter weiter geleitet die dann entscheiden, ob ein Bewerber in die nächste Runde kommt. Bis zum nächsten Termin hätte man eine Aufgabe bekommen, deren Lösung man präsentiert. Hat man auch das überstanden, erfolgt noch ein weiteres Gespräch.