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      Entretien pour Teamleiter

      26 févr. 2020
      Candidat à l'entretien anonyme
      Berlin
      Aucune offre
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Deutsche Bahn (Berlin) en janv. 2020

      Entretien

      Das Auswahlverfahren bei der Deutschen Bahn ist sehr strukturiert und professionell. Allerdings nimmt es auch Zeit in Anspruch und es kann schon mal dauern, bis man eine Antwort erhält bzw. der nächste Schritt folgt. Bei dem Vorstellungsgespräch handelt es sich um ein "Auswahlverfahren für eine betriebliche Führungskraft". Dieses beinhaltet eine Präsentationsaufgabe, einem teilstrukturierten Interview und einem Rollenspiel. Die Präsentationsaufgabe wird vorab gestellt. Neben der Präsentation des Lebenslaufes müssen Fragen zu Führung und zur jeweiligen Stelle beantwortet und präsentiert werden. Hierfür hat man exakt 10 Minuten Zeit. Das folgende Interview betrifft den Lebenslauf, verhaltensbasierte Fragen zu Situationen und zur Führung, Konflikten und Heransgehensweisen. Für das folgende Rollenspiel hat man 10 Minuten zur Vorbereitung und 10 Minuten zur Durchführung. An dem Gespräch nehmen neben dem verantwortlichen Recruiter, ein Fachbereichsleiter und ein stiller Beobachter des Betriebsrates und eine Person, die das Rollenspiel durchführt, teil. Dauer ca. 1,5h. Durch die stark strukturierte Durchführung ist die Stimmung eher steif und die Atmosphäre etwas kühl aber steht professionell. Informationen zur Stelle erfolgen nur als Antworten auf die Fragen, die man selbst im Anschluss des Gesprächs stellen kann.

      Questions d'entretien [2]

      Question 1

      Nennen Sie eine konkrete Situation, in der Sie mit einem Konflikt konfrontiert waren. Wie war die Situation, wie ihre Herangehensweise und was war das Ergebnis. Was haben Sie aus dieser Situation und ihrem Vorgehen gelernt?
      Répondre à cette question

      Question 2

      Nennen Sie einen Fehler, der Ihnen in den letzten 12 Monaten unterlaufen ist. Was würden Sie heute anders machen und was sind Ihre Erkenntnisse?
      Répondre à cette question

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Teamleiter chez Deutsche Bahn

      Entretien pour Teamleiter

      5 oct. 2024
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé via une autre source. J'ai passé un entretien chez Deutsche Bahn

      Entretien

      Zu Beginn erhielt ich einen einmaligen Anruf mit der Bitte, mich zu melden, da ich zuvor nicht erreichbar gewesen war. In den folgenden Wochen habe ich mehrmals täglich, teilweise bis zu acht Mal, sowohl auf dem Festnetz als auch auf dem Handy versucht, die Recruterin zu erreichen – ohne Erfolg. Ich kam mir richtig dumm vor denen so nachzulaufen. Nach Rücksprache mit dem allgemeinen Recruiting-Team in Berlin, einer allgemeinen Nummer, meldete sich schließlich drei Tage später die Recruiterin per E-Mail und teilte mit, dass sie sich am kommenden Montag bei mir melden würde. Doch, wie es oft ist, wenn man auf einen Zug warte, er kommt einfach nicht, genauso war es in diesem Fall, sie meldete sich nicht! Ich hörte ich die gesamte Woche nichts. Eine weitere Woche später erhielt ich schließlich eine E-Mail, in der mir mitgeteilt wurde, dass ich doch nicht in Frage käme, da 'Nuancen' nicht passen würden. Auf meine Rückfrage, warum es so gelaufen sei, wurde mir gesagt, "Sehen Sie die Absage nicht als Entmutigung, sondern viel mehr als Chance". Ja, danke es ist wirklich eine Chance dort nicht genommen worden zu sein. Schlechter hätte sich die DB nicht präsentieren können – das bestätigt nur den ohnehin bekannten Ruf der schlechten Organisation, hier auch hinter den Kulissen. Der Bewerbungsprozess begann am 04.08 und die Absage habe ich am 03.10 erhalten.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Ich habe keine gestellt bekommen.
      Répondre à cette question
      avatar
      Réponse de Deutsche Bahn
      1y
      Hallo, danke für deine Bewertung. Das entspricht natürlich nicht unserem Standard, daher würden wir gerne intern prüfen. Dafür würden wir dich bitten, dein Feedback erneut per E-Mail an karriere@deutschebahn.com zu senden und den vollständigen Namen der Recruiterin sowie die genaue Stellenbezeichnung und deinen vollständigen Namen mitzuschicken. Gib im Betreff bitte „Glassdoor-Bewertung‘ + Datum” an. Viele Grüße Dein Deutsche Bahn Karriere Team

      Entretien pour Teamleiter

      2 janv. 2022
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez Deutsche Bahn en août 2021

      Entretien

      Forderndes Gespräch, einer der Beteiligten hat allerdings im Teams-Meeting mit anderen Leuten gesprochen und wirkte daher sehr desinteressiert. Ablehnung wegen fehlender Erfahrung - hätte man ja nicht aus dem Lebenslauf lesen können.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Wie repräsentieren Sie als Führungskraft das Unternehmen?
      Répondre à cette question