Les candidats postulant à un poste comme Programmeur-Analyste chez Desjardins attribuent un niveau de difficulté de 2 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur expérience d’entretien et sont 33 % à l’évaluer comme positive. À titre de comparaison, la moyenne pour l’ensemble de l’entreprise est de 77,9 % d’avis positifs, d’après les évaluations Glassdoor.
Les candidats postulant à un poste comme Programmeur-Analyste mettent en moyenne 44 jours pour être embauchés, d’après les 3 entretiens partagés par les utilisateurs pour ce poste. À titre de comparaison, le processus de recrutement chez Desjardins prend en moyenne 28 jours.
D’après 3 entretiens Glassdoor, les étapes typiques du processus d’entretien d’embauche pour un poste comme Programmeur-Analyste chez Desjardins incluent :
Entretien téléphonique: 50 %
Entretien individuel: 25 %
Test de personnalité: 25 %
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez Desjardins en mars 2016
Entretien
Un processus d'embauche catastrophique. Les RH m'appellent pour m'offrir un stage, alors que je postule pour des postes permanents depuis des mois et que c'est clairement écrit dans mon CV. On me dit que le gestionnaire recherche également du permanent et on me convoque en entrevue sans me dire c'est pour quel poste, car on est interessé par mon CV. On m'appelle 2 heures avant l'entrevue pour me dire que c'est annulé, on ne peut pas me recevoir, l'entrevue est reportée. Lorsque je me présente à la deuxième date établie, l'assistante m'indique encore une fois que le gestionnaire ne peut pas me recevoir à cause de systèmes en panne. C'est plutôt un des développeurs qui va me passer l'entrevue. Ce développeur était mal renseigné et incompétent, il disait que j'avais abandonné mes études (alors que ce n'est pas vrai dutout), que leurs systèmes sont toujours en panne, que ce n'est pas motivant, qu'ils travaillent encore avec Windows XP et que c'est le meilleur OS selon lui. Quelques jours plus tard, on me laisse un message m'indiquant que je n'avais pas été retenu pcq le gestionnaire (que je n'ai jamais rencontré) trouvait que mon CV ne correspondait pas au poste. Une grande perte de temps, puisque le gestionnaire aurait pu établir ça dès le début sans me covoquer!
Pas difficile, ils te mettent à l'aise et aucun stress ou problème de communication ainsi qu'ils sont ouverts et à l'écoute de tes demandes.
J'ai passé par coop pour le stage
J'ai postulé via la recommandation d'un employé. Le processus a pris 2 mois. J'ai passé un entretien chez Desjardins en mars 2016
Entretien
ok rien technique si tu connais les personnes sinon juste des questions basique. Les gens veulent juste entendre ce qu'il veulent entendre. Tout depend du departement que tu applique et profession. Il faut juste repondre du mieux qu'on peut.