primo colloquio telefonico con HR, poi con il manager che ha chiesto progetti universitari, conoscenza di gestionali pl/sql, linux, java. poi si è passati alla parte personale perchè si ha a che fare con medici e bisogna formarli

Il processo è stato molto positivo, sia per quanto riguarda l'HR che il manager. Mi è stato chiesto di introdurmi, parlare del mio percorso accademico e delle mie passioni. Dopodiché siamo passati a domande più tecniche volte a valutare le mie skills.