3 rencontres dont la première est téléphonique, et les 2 autres par visio. La première était avec les RH pour valider les prétentions salariales et explication de l'entreprise, ensuite avec RH et chef de service pour des questions en lien avec le poste et les expériences et enfin avec le chef de service et son supérieur hiérarchique pour valider et s'informer sur des connaissances plus larges et pointues