De sollicitatie vind plaats in groepsverband. Na een aantal 1-op-1 gesprekken moeten de aanwezigen samen een aantal spellen spelen om te kijken of ze goed in het team passen. De functie is niet heel hoogwaardig en de eisen aan het sollicitatiegesprek dus ook niet. Ze wekken de indruk dat de langetermijnvisie (waar zie je jezelf over 5 jaar?) belangrijk is, maar in de realiteit is die net zo belangrijk als je kleur ondergoed.