Tout d'abord il y a un contact par téléphone assez succinct puis un entretien avec un des managers du magasin. L'entretien dure environ une vingtaine de minutes. L'entretien débute par une rapide présentation du parcours du candidat et cela enchaîne directement sur un entretien classique qui prend plus la forme d'une discussion pour apprendre à connaître le candidat même s'il y a quelques questions un peu techniques.

Envoi du CV au travers du site officiel. Un premier appel de contact, puis un premier entretien avec la responsable adjointe. Dernier entretien avec la directrice du magasin avant embauche.