Voici en bref le processus d'entretien d'embauche chez Decathlon :
Candidature en ligne
→ Dépôt du CV et réponses à quelques questions.
Pré-entretien téléphonique (parfois)
→ Vérification rapide des motivations et de la disponibilité.
Entretien individuel ou collectif
→ Questions sur le sport, l’esprit d’équipe, la relation client.
→ Mise en situation possible.
Journée d'immersion (parfois)
→ Observation en conditions réelles dans un magasin.
Retour final
→ Décision communiquée sous quelques jours.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Parlez-moi d’une situation où vous avez dû résoudre un problème en équipe."
Cette question permet au recruteur de tester vos compétences en travail d’équipe, en communication, et en résolution de problème — des qualités très valorisées chez Decathlon.
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 1 semaine. J'ai passé un entretien chez Decathlon (Lille) en juill. 2016
Entretien
3 entretiens individuel à la suite puis 1 entretien de groupe pour évaluer la personne au sein d'une équipe ! Pour les entretiens individuel pas de questions pièges. En groupe on devait réaliser une pièce selon un cahier des charges spécifiques
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris plus d'une semaine. J'ai passé un entretien chez Decathlon (Villeneuve-d'Ascq) en juin 2013
Entretien
2 entretiens successifs avec une partie en Anglais. il est question de son experience passé, de ses réalisations de ses motivations, de pourquoi decathlon, des sports qu'on pratique etc etc...
Une fois les entretiens passé on peut potentiellement avoir une nouvelle discussion telephonique qui va porter sur l'aspect financier qui n'est pas abordé lors de l'entretien
Questions d'entretien [1]
Question 1
Quels sports pratique tu ?
Pourquoi Decathlon ?
Qu'est ce qui t'a plu dans tes experiences passées