Ich wurde von zwei Mitarbeitern ins Kreuzverhör genommen und ausgequetscht. War sehr angespannt die Atmosphäre. Lebenslauf systematisch abgearbeitet. Habe keinen klaren Einblick in die späteren Aufgabenbereiche bekommen und auch keine richtige Chance zur Weiterentwicklung. Zudem zählen sie ein mieses Gehalt knapp über Mindestlohn.

Applications are usually initially made based on recommendations from colleagues. This is followed by a two-stage interview process. If the first interview with the head of the sports department is successful, a second interview is conducted with the store manager, and the process is evaluated.