Datadog une grosse entreprise avec beaucoup de process et de silos, et ça se sent aussi dans le process de recrutement. Le procès a duré presque 2 mois avec de nombreux interlocuteurs (recruteurs, coordinateurs, membres de l'équipe) et j’ai parfois passé deux semaines sans retour après un entretien. Tout au long du process, j’ai eu l’impression qu’on me demandait de me donner à 120 %, de me dépasser à chaque étape. Mais Datadog ne semblait pas faire beaucoup d’efforts pour me donner envie de les rejoindre, à part offrir un challenge. Globalement, le processus a été assez lourd. On m’a demandé de présenter 2 fois mon portfolio : une première fois brièvement au manager et une seconde fois en détail à l’équipe. Et malgré un portfolio déjà bien fourni, Datadog a insisté pour voir des projets d’entreprises spécifiques qui ne figuraient pas dedans. Malgré tout ce monde, process et guidelines: il y a un décalage entre ce qu’ils demandent et la réalité, que ce soit en termes de cadrage d’entretien ou d’attentes. Et ils n'ont même pas l'air d'être tous alignés sur ce qu'ils attendent d'un designer.