Questions d'entretien chez Data Rudder

Fiquei durante mais de um mês em processo seletivo com a empresa, primeiro falei com o head de customer success, depois com um coordenador da área, posterior com a CEO, depois com toda a equipe, trabalhei praticamente 1 para eles entre materiais entregues, reuniões e mais reuniões. Tive uma negativa do processo, sem um feedback claro (feedback em massa em cco:). Posterior a negativa, fizeram entrevista com meu colega de trabalho da minha atual empresa, oferecendo um salário muito abaixo do que estavam propondo, praticamente estruturar uma área de CS. Modelo de trabalho PJ e presencial. Poderiam ter informado que não conseguiriam atender a expectativa salarial do entrevistado, e apresentado uma justificativa minimamente humana.