Processo di selezione iniziato con colloquio hr. Successivo colloquio in presenza con hr e direttore di produzione. Ulteriore colloquio con la risorsa da sostituire, ed infine test attitudinale da remoto.
Questions d'entretien [1]
Question 1
I colloqui sono stati per lo più conoscitivi con classiche domande per individuare personalità , obiettivi e capacità personali.