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      Entretien pour Staff Accountant

      15 nov. 2023
      Employé (anonyme)
      San Francisco, CA
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez DZH Phillips (San Francisco, CA) en août 2019

      Entretien

      It was a smooth process. First I did a call with HR then went for an in person interview and I got an offer in couple of days. I interviewed with manager and partner

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      How would you manage change?
      Répondre à cette question

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Staff Accountant chez DZH Phillips

      Entretien pour Staff Accountant

      30 avr. 2017
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez DZH Phillips en avr. 2017

      Entretien

      Phone screen. HR lady was very nice and informative. She clearly explained the company and the position. She replies email super quick, and the whole process is super efficient. Unfortunately, I was not able to proceed to the next round interview due to company policy conflicts with my visa sponsorship. HR lady clearly explained the company policy regarding visa sponsorship. She was very nice and helpful.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Tell me about your experience related to the position.
      Répondre à cette question

      Entretien pour Staff Accountant

      2 déc. 2016
      Employé (anonyme)
      San Francisco, CA
      Offre acceptée
      Expérience neutre
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé via un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez DZH Phillips (San Francisco, CA) en sept. 2014

      Entretien

      I was interviewed only once, with a tax director, manager, and the director of talent and culture (HR Director). They mainly asked me behavioral/situational questions, and got to know me on a personal level.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      What did I do at my previous positions? (at the time I was fresh out of college)
      Répondre à cette question