J’ai eu un appel avec une chargée de recrutement pour ma candidature à un poste à Marseille. On a discuté de mes expériences, de mes objectifs professionnels et de mes motivations. Elle lisait mon CV pendant l’échange. Elle m’a aussi demandé mes prétentions salariales et si j’avais une autorisation de travail. J’ai précisé que je suis actuellement titulaire d’une APS, qui me permet de travailler en France le temps d’obtenir mon changement de statut, une démarche que je gère par mes soins. Elle m’a confirmé qu’elle allait transmettre mon dossier au client et qu’elle me recontactera rapidement. Après, un jours, j'ai reçu mail via hellowork pour dire que ma candidature pour ce poste n'est pas retenue. J'ai essayé de contacter la chargée d'affaire pour savoir le motif de refus. Deux jours après notre premier échange, la chargée de recrutement m’a rappelé pour m’informer que l’entreprise ne pouvait pas faire de changement de statut. Je lui ai répondu que j’avais bien précisé lors de notre précédent appel que cette démarche ne concernait pas l’entreprise, mais que je la gérais moi-même et que la seule procédure demandé à l’employeur était la demande d'autorisation de travail (ce qui est logique). Elle a insisté que le motif c'est qu'ils ne peuvent pas faire le changement de statut. Au final, j’ai compris que l’entreprise ne souhaite pas recruter de candidats étrangers, même si leur situation administrative est claire et autonome. Cela donne l’impression qu’ils n’avaient pas l’intention d’aller plus loin dès le départ, ce qui m’a fait perdre du temps inutilement.