Pela abordagem inicial, me pareceu ser uma empresa séria, com um processo profissional e transparente. Porém, ao longo da seleção, a narrativa demagógica e falaciosa de “vaga congelada/descontinuada” demonstrou total falta de clareza. Fica evidente a tentativa de ganhar tempo até encontrar o famoso “Príncipe(a)” ideal para o cliente, enquanto os demais candidatos permanecem sem qualquer transparência ou devolutiva adequada. Os candidatos também valorizam seu tempo, dedicação e a energia investida em cada etapa do processo seletivo. Transparência, respeito, e comunicação básica, não deveriam ser diferenciais em um processo seletivo, mas sim o mínimo esperado de empresas que lidam diariamente com profissionais e suas expectativas.