Interview was conducted in two stages. First I was interviewed by the HR and the second stage it went with the user (my current manager/Head of Legal). Afterward, if you are the chosen candidate, they will provide you with an offer letter.

Das Gespräch fand mit der Leiterin der Abteilung Datenschutz Inland der betreffenden Tochtergesellschaft sowie einem Mitglied des Betriebsrats statt. Nach einer kurzen Vorstellung fand eine Präsentation zu den Grundlagen des Datenschutzes in englischer Sprache statt. Während der Präsentation wurden bereits Fragen gestellt, so dass es eher ein angenehmes Fachgespräch als eine Präsentation war. Anschließend stellte ich ebenfalls Rückfragen, die zu meiner Zufriendenheit beantwortet wurden. Es war eine sehr angenehme Atmosphäre. Der Bewerbungsprozess zog sich über längere Zeit hin. Zwischendurch erhielt ich unaufgefordert zwei E-Mails, in welcher sich die Abteilungsleiterin entschuldigte, dass der Aswahlprozess so lange dauert.