Die HR verantwortliche geht proforma jede Station einzeln durch. Das obwohl im Nachgang herauskommt, dass sie auch neu ist und für die Stelle jemand eigenes platzieren will. Das typische: Stärken, Schwächen. Wirklich nur proforma, da schon aufgrund ihrer Art und Weise klar war, dass es Zeitverschwendung für sie ist.