Passei por duas entrevistas, uma com o rh e outra com o líder direto. A entrevista era pra alinhar o que a vaga solicitava quais eram minhas expectativas e pretensão salarial.

O processo da entrevista foi rápido. Tive um contato pelo Linkedin, agendei uma conversa telefônica com uma pessoa do RH e já no dia seguinte tive uma entrevista presencial. Eles parecem ser rápidos e flexíveis. Porém, algo que me incomodou foi o fato de a pessoa que realizou a entrevista ter preferido focar nas qualidades da empresa como diversidade, grupos disso, daquilo, ao invés de falar dos desafios enfrentados pela mesma, quais metas e objetivos que pretendem alcançar.