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      Entretien pour Software Developer

      9 sept. 2025
      Candidat à l'entretien anonyme
      Brisbane

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Software Developer chez Covetrus

      Entretien pour Software Developer

      18 août 2025
      Candidat à l'entretien anonyme
      Brisbane
      Aucune offre
      Aucune offre
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 5 semaines. J'ai passé un entretien chez Covetrus (Brisbane) en sept. 2025

      Entretien

      An initial phone screening is taken before the interview. The interview is pretty relaxed and focused on relevant experience or background in similar skills. The interviewers were very welcoming and polite.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Tells us a bit about what you did in your previous role.
      Répondre à cette question
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Covetrus (Brisbane) en mai 2024

      Entretien

      The Covetrus interview process often begins with a recruiter phone screen, followed by one-on-one or panel interviews (sometimes video or in-person), possibly including skills assessments, and concluding with final leadership interviews.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Explain GraphQL design. How have you implemented it?
      Répondre à cette question

      Entretien pour Software Engineer

      27 juill. 2022
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Covetrus

      Entretien

      Waste of time interviewing. After 3 rounds of interviewing, the company said they are restructuring and got rid of the position. HR was terrible to work with and I felt like this was their first job. The e-mails from HR were unprofessional and disorganized. There are 3 rounds: behavioral, HackerRank, and live coding.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      What would your dream job be? Have you ever made a suggestion about work to improve something? What is the most fun you had at work?
      Répondre à cette question
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