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      Entretien pour Consultant Digitale & Data -

      15 oct. 2019
      Employé (anonyme)
      Paris
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Converteo (Paris) en juill. 2019

      Entretien

      Le processus a été très rapide (2 semaines), j'ai passé un entretien téléphonique puis j'ai été invité pour un entretien physique de 2 heures: - 1 h de préparation de cas (Audit de site web, exercice excel et market sizing) - 30 minutes de restitution - 30 minutes de "fit" Une bonne expérience, un processus transparent et l'entreprise est très réactive.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Pourquoi Converteo?
      Répondre à cette question

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Consultant Digitale & Data - chez Converteo

      Entretien pour Consultante Digital & Data

      22 oct. 2019
      Employé (anonyme)
      Paris
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Converteo (Paris) en juin 2019

      Entretien

      Entretien pour une alternance. Premier entretien vidéo sur une plateforme en ligne Second entretien dans les locaux de Converteo en présence de deux consultants Senior : études de cas et questions sur le parcours etc...

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Market Sizing
      Répondre à cette question

      Entretien pour Consultant Digital & Data

      5 avr. 2019
      Employé (anonyme)
      Paris
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez Converteo (Paris) en févr. 2019

      Entretien

      Premier entretien par téléphone: questions basiques sur le parcours scolaire / pro, motivation, pourquoi rejoindre Converteo etc. Invitation à un second entretien sur place. Second entretien: en compagnie du responsable du recrutement et d'un manager. Questions plus techniques, questions de motivation, parcours etc. Cet entretien sert vraiment à se connaître, pouvoir discuter de Converteo, des missions, de l'ambiance, du ressenti des employés... Puis invitation au troisième et dernier entretien. Troisième entretien: une étude de cas (1h de préparation + 45min de restitution) avec consultant senior et manager. Quelques échanges sur le cabinet, les missions, la motivation... Puis entretien avec un des co-fondateurs du cabinet pour apprendre à se connaître, poser des questions sur Converteo...

      Questions d'entretien [2]

      Question 1

      Pourquoi choisir un cabinet de conseil ?
      Répondre à cette question

      Question 2

      Pourquoi Converteo ?
      Répondre à cette question