- Entrevista com prova e conversa com gestor - conversa com rh - resposta da prova - negativo ou positivo - contratação - exames 1º passo: Obtenha as informações da vaga. ... 2º passo: Analise as informações do currículo. ... 3º passo: Elabore as perguntas. ... 4º passo: Defina a estrutura da entrevista. ... Apresente-se. ... Inicie as perguntas. ... Dê espaço para que o candidato fale. ... Anote as informações.