Na primeira etapa da entrevista, os candidatos se encontram com um recrutador ou membro da equipe de RH. Nesse estágio, o objetivo principal é avaliar a adequação geral do candidato ao cargo e à cultura da empresa. O candidato pode ser questionado sobre sua experiência anterior, habilidades relevantes, motivação para a posição e expectativas salariais. Também é comum discutir a disponibilidade do candidato e suas principais realizações profissionais. No final dessa etapa, o recrutador seleciona os candidatos mais promissores para avançar para a próxima fase.